Il whistleblowing è uno strumento introdotto per incentivare la prevenzione e il contrasto della corruzione e delle condotte illecite, applicabile sia nell’ambito della pubblica amministrazione sia nelle aziende private. Consiste nelle segnalazioni fatte da un lavoratore che, nello svolgimento delle proprie mansioni, rileva situazioni, fatti o comportamenti che, con ragionevole certezza, possono indicare un’irregolarità o un illecito. Queste segnalazioni mirano a tutelare l’integrità e la trasparenza dell’organizzazione, pubblica o privata. Per garantire che i segnalanti possano agire senza timore di ritorsioni, il sistema legislativo prevede specifiche misure di protezione nei loro confronti.
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